NuraniNews – Pemerintah Kabupaten Bogor terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya aparatur melalui penguatan manajemen talenta ASN. Upaya tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Profiling ASN Tahun 2026 yang diikuti 560 PNS di lingkungan Pemkab Bogor.
Kegiatan yang berlangsung pada 31 Agustus hingga 4 September 2026 ini dilaksanakan secara digital di Laboratorium BKPSDM Kabupaten Bogor. Pelaksanaan program nasional BKN tersebut mendapat fasilitasi dari Kantor Regional III BKN sebagai bagian dari sinergi dalam pengelolaan ASN.
Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Yunita Mustika Putri, mengatakan profiling diperlukan untuk mendapatkan data mengenai potensi, kompetensi, dan profil individu ASN. Data tersebut selanjutnya dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan aparatur sesuai kebutuhan organisasi.
Menurut Yunita, penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Bogor diharapkan mampu menciptakan pengelolaan ASN yang lebih profesional dan berbasis sistem merit. Identifikasi talenta juga penting agar setiap pegawai memperoleh kesempatan pengembangan kompetensi dan karier sesuai potensi yang dimiliki.
Pelaksanaan Profiling ASN Tahun 2026 menjadi salah satu langkah Pemkab Bogor dalam membangun tata kelola manajemen ASN yang objektif, transparan, dan berbasis data. Penguatan kualitas aparatur tersebut diharapkan dapat mendukung pencapaian visi dan misi daerah sekaligus menghadirkan pelayanan publik yang semakin efektif dan berkualitas.(dan)
